未捷

差不多一年的唯一機會, 卻好像沒有把握好, 面試已過了一個多星期都還沒有接到第二回電話, 估計應該是落選了, 沒戲了, 有點失望。

也許一開始已有失敗的徵兆。不知哪裡溝通出錯, 作好了面試的準備, 去到人家公司, 內裡似沒什麽人, 秘書開門問找誰, 我說來面試的, 她說不是今天, 約好的是下週一啊, 登時尷尬萬分, 強裝笑容地應對幾句便趕緊下樓。出師未捷, 啊, 根本是出錯師, 哪有祝捷的機會哩?

好容易到了下週一, 懷着戰戰兢兢心情又到了人家公司, 開門的還是那位秘書小姐。在會議室沒坐一分鐘, 便到隔壁房間, 裡面兩位意大利先生, 一位是董事會成員, 一位是地區經理。滔滔不絕地回答了兩位先生的問題, 不知可有給人家留下印象, 但當時自我感覺表現得還不太差。記得電話約面試時, 秘書小姐曾說面試會見三個人, 兩位來自意大利的先生, 一位為香港公司的總經理; 跟兩位意大利先生談了約二十分鐘, 突然進來一位中國籍女士, 年約五六十, 經介紹, 知道她應是秘書小姐口中的總經理, 那位意大利董事還說這女士自1986年已在他們公司工作, 或許過幾年就要功成身退。真的沒想過總經理是位上了年紀的女士, 剛才還跟兩位意大利先生說, 自己在先前德國公司的香港分部沒有太多的機會, 因為負責人是一位年過六十的女士, 她每個項目都親自親為, 嚴嚴控制, 從不分發給下屬負責及跟進, 或是心怕位置會被他人代替似的。這公司的香港總經理也是一位上了年紀的女士, 會否也有同樣心態呢?

自這女總經理進來後, 感覺整個氣氛有點異變, 似沒有先前跟兩位意大利先生談得順暢, 不知為何? 沒料到處境或會跟先前德國公司的一樣, 亦似另一不好的徵兆吧! 最後問到我要求待遇如何, 說了一個心目中的期望月薪, 不知是否所要求的比他們心裡想的要高得多還是什麽, 頓時感到整個面談有點膠著, 再也沒說什麽別的, 很快整個面試也就結束了。兩年前也曾面試一意大利公司的工作, 面談的也是一位來自意大利的高層人員, 也一直談得好好的, 但當問到要求待遇時, 也說了一個數, 感覺對方即面有難色, 最終那份工作也沒成, 雖則跟眼前的這份工一樣, 自信勝任有餘。其實自己並沒有要求過高, 十多年前曾有一家德國公司決定聘請自己, 所給月薪也是這個水平; 也許意大利公司一般出手低, 這才成了致命傷吧?!

出師未捷, 身不死, 唯有繼續忍耐, 繼續等待, 等待下一個機會。